제15기 청년 경영진 모임 출범식 진행 철도 유통 기업의 새로운 시도 젊은 인재들이 모여 경영 참여 기회를 얻다

철도 유통 전문 기업에서 젊은 직원들의 목소리를 경영에 반영하는 새로운 조직이 출범했다. 올해로 15번째를 맞이하는 이 청년 경영 참여 그룹은 ‘말하라(Speak Up!)’를 핵심 가치로 내세우며 활동을 시작했다.

이번 조직은 2008년 처음 만들어진 이후 지속적으로 운영되어 왔으며, 현장과 경영진 사이의 소통 통로 역할을 담당한다. 젊은 세대가 중심이 되어 조직 문화를 개선하고 새로운 아이디어를 제안하는 참여형 구조로 운영된다.

가장 눈에 띄는 변화는 보고 체계의 혁신이다. 기존에는 중간 부서를 거쳐 의견을 전달했지만, 이제는 최고 경영자에게 직접 보고하는 방식으로 바뀌었다. 현장의 목소리가 더 빠르고 정확하게 전달될 수 있도록 한 것이다.

또한 조직 내 문제점을 찾아내고 개선 방안을 제시하는 ‘레드팀’ 활동도 새롭게 시작됐다. 이를 통해 중요한 경영 문제에 대해 연중 언제든 솔직한 의견을 낼 수 있는 창구가 마련됐다.

출범식에는 최고 경영자를 포함해 청년 경영 참여 그룹 위원 11명, 청년 협의체 2명 등 총 14명이 참석했다. 임명식과 함께 ‘열린 대화’ 프로그램이 진행되었으며, ‘좋은 조직의 조건’을 주제로 활발한 토론이 이어졌다.

참여한 한 직원은 “현장에서 실제로 느낄 수 있는 변화를 만들어내는 것이 우리의 목표”라고 강조했다. 이들은 스스로 세부 주제를 정하고 실행 계획을 세워 올해 말까지 활동할 예정이다.

최고 경영자는 “조직 문화는 실제 일하는 방식이 바뀔 때 진정으로 개선된다”며 “청년들의 목소리를 열린 마음으로 경청하겠다”고 밝혔다.